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「人材は最も貴重な資源である」ということで、グループは一貫して人を基本とし、人を重視する要素を堅(jiān)持し、従業(yè)員を十分に尊重し、配慮し、このためにグループは以下の資源を提供し、人材に十分な機(jī)會(huì)を與えて成長(zhǎng)する：
牧野希望每個(gè)員工在為企業(yè)工作的過(guò)程中使自己增值，從做中學(xué)，跟隨企業(yè)的發(fā)展不斷去學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，每年定期利用展會(huì)等外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)了解行業(yè)中的前沿發(fā)展。
每年有計(jì)劃、分批次組織員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)，增強(qiáng)新一輩牧野人的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
促進(jìn)職工的相互學(xué)習(xí)，定期組織不同崗位人員參與崗位座談會(huì)，把好的工作方法更多分享給每個(gè)人。終身學(xué)習(xí)，讓人才在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中不斷實(shí)現(xiàn)自我的超越與突破。
利用牧野體育節(jié)，牧野無(wú)煙日等活動(dòng)，幫助員工培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣找到自己的“舞臺(tái)”。注重培養(yǎng)員工的自省意識(shí)，撰寫(xiě)工作日志簿，在實(shí)踐與反思中不斷收獲。
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